Update Wet Normering Topinkomens (WNT) 2025

Namens WNTadvies stellen we u graag op de hoogte van de wijzigingen van de WNT voor 2025.

De wijzigingen van de WNT blijven dit jaar gelukkig voor de meeste instellingen beperkt tot de aanpassingen van de bezoldigingsmaxima en verandering van enkele details van de WNT-regelgeving.

De aanscherping van de regels voor de WNT-groepsverantwoording in 2023 veroorzaakt nog steeds veel problemen bij instellingen en accountants. Er moeten veel meer gegevens over interne doorbelastingen worden gerapporteerd. Bovendien komen accountants vaak tot de conclusie dat deze gegevens niet controleerbaar zijn en dat er met betrekking tot de WNT geen goedkeurende verklaring kan worden afgegeven.

De tweede wetsevaluatie WNT die in 2020 is afgerond heeft nog niet geleid tot publicatie van een wetsvoorstel voor de 2e evaluatiewet WNT. Inmiddels komt de 3e wetsevaluatie ook al in zicht.

De Belastingdienst zal in 2025 de wet DBA gaan handhaven. Dat kan ingrijpende financiële gevolgen hebben voor bestuurders die niet in loondienst zijn en op wie de ruimere WNT-normen (o.a. interim-managers) van toepassing zijn.

In de bijlage zijn door WNTadvies de WNT-aandachtspunten voor de remuneratiecommissie in 2025 op een rij gezet.

Bekijk ook

Handreiking bezoldiging bestuurders kleine zorginstellingen

Deze handreiking is aldus gericht op de raad van toezicht van zeer kleine, in de regel startende instellingen binnen zorg en welzijn en biedt verschillende praktische handvatten.

De WNT wordt niet meer gecontroleerd door de accountant?

Wat betekent dit voor de zorginstelling en voor de raad van toezicht? 

Handreiking verslag interne toezichthouder

Vanaf boekjaar 2022 is de externe verantwoording van zorgaanbieders aanzienlijk uitgebreid. Een belangrijke nieuwe opgave voor veel zorgaanbieders is de verantwoordelijkheid voor een zelfstandig verslag van de interne toezichthouder.